Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur

Die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur sind positive Teamarbeit, eine offene Atmosphäre und gegenseitiges Vertrauen. Wir arbeiten gemeinsam auf ein sinnvolles Ziel hin: die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen auf der ganzen Welt, auch für künftige Generationen.

Die Grundlage unserer Arbeitsweise sind unsere Werte, welche unsere Mitarbeiter vereinen. Sowohl unsere Strategie als auch unsere Unternehmenskultur zielen auf "One unified Aidian" ab. Jeder Mitarbeiter bei Aidian wird gleich behandelt und hat die gleichen Möglichkeiten, in seiner Arbeit erfolgreich zu sein und sich zu weiterzuentwickeln.

Einer unserer Werte ist gegenseitiges Vertrauen und Respekt. Wir handeln dahingehend, dass wir einander vertrauen können und die Arbeit des anderen respektieren. Dies schafft die Grundlage für Zusammenarbeit und ermöglicht es uns, neue Innovationen zu entwickeln. Qualität steht im Mittelpunkt unserer Tätigkeit und ist in unserer Arbeitsweise integriert.

Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der die Meinung eines jeden geschätzt wird. Wir streben nach ständiger Verbesserung und sind bestrebt, das richtige Wissen für die richtige Entscheidung zur richtigen Zeit bereitzustellen. Dies gilt sowohl für die Lösungen, die wir für unsere Kunden anbieten, als auch für unsere eigene Arbeitsweise. Neue Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse werden gefördert - eine Idee des Monats wird regelmäßig prämiert.

Wir sind stolz auf unser Unternehmen und auf unsere finnischen Wurzeln. Wir wollen die Besten in unserem Bereich sein, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu vergessen.

Unsere Mitarbeiter haben unsere Unternehmenskultur wie folgt beschrieben:

Wir

• haben Spaß
• sind stolz auf unser Unternehmen
• arbeiten in einer freundlichen und positiven Atmosphäre, garniert mit einem guten Schuss Humor
• schätzen eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Einstellung
• schätzen eine offene Kommunikation, unterschiedliche Meinungen und eine flache Unternehmenshierarchie
• versuchen, die bestmöglichen Mitarbeiter zu finden, die zu unserer Unternehmenskultur passen

Wir leben unsere Unternehmenskultur jeden Tag durch unser eigenes Handeln und die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Gemeinsam können wir alles erreichen!